DIMENSIONES DEL EQUIPO DIRECTIVO
1. Visión Estratégica y Liderazgo Pedagógico
El equipo Directivo debe establecer una meta clara a través del Proyecto Educativo Institucional (PEI). Su enfoque está en articular y monitorear el currículum nacional, asegurando que las prácticas en el aula sean efectivas.
2. Desarrollo del Capital Humano
Fortalecer las competencias profesionales a través de planes y apoyos sistemáticos a los docentes y asistentes de la educación, fomentando un entorno de aprendizaje permanente y mejora continua del desempeño laboral.
3. Gestión del Clima y Convivencia Escolar
Promover la confianza, el diálogo y el trabajo en equipo, creando vínculos significativos entre todos los actores de la comunidad para responder de manera colectiva a las demandas del entorno escolar.
4. Organización Operativa y Redes Externas
Garantizar que la estructura del establecimiento (organigrama) sea funcional y ordenada. Esto incluye la gestión eficiente de recursos con el sostenedor y la creación de alianzas con redes externas que fortalezcan la operación y los procesos académicos de la institución.
5. Ética y Habilidades Socioemocionales
La gestión se sustenta en principios de justicia social, integridad y transparencia. Para lograrlo, los directivos deben ejercer habilidades críticas como la empatía, la resiliencia para enfrentar adversidades, la capacidad de negociación en conflictos y la flexibilidad para adaptar su estilo de liderazgo a los desafíos emergentes.
